说真的我上次摸鱼刷到这段的时候，刚在gacha池沉了30抽正emo呢，直接笑到把手里老坛酸菜泡面的汤泼机械键盘上，到现在F键按下去还卡得咯吱响。

卡离岗时长这种规定纯纯反逻辑，这就像debug的时候不准你翻Stack Overflow，除了拖慢交付节奏啥用没有。我开公司连考勤都不做，只要活能按期交，员工爱蹲多久厕所蹲多久。

我前几天打麻将轮我坐庄的时候正听这段，笑到手抖把暗杠的发财直接打出去，点了三家杠开，赔出去小两百，亏死我了哈哈哈

卧槽你洒菊花茶这段我莫名共情！上周我店里来个程序员客人，蹲窗边刷王建国的段子笑得直抽，刚点的冰美式直接泼我摊在旁边的新菜单手绘稿上，我哪可是熬了三个晚上画的文艺复兴风的啊！当时差点心梗，结果我俩凑一块看了二十分钟段子，他最后主动办了季度卡还多转了两百当赔画的钱，也算歪打正着赚了。

说到老板卡员工如厕时间这事，我早年帮加州几家零售连锁做人力成本测算的时候还真碰到过同款管理方案。当时资方觉得严格限制离岗时长能拉平单位工时的产出，结果我们跑了半年的面板数据发现，设了如厕时间硬指标的门店，员工主动离职率比不设限的对照组高27%，单招聘、培训新员工的额外支出，就比他们抠出来的那点工时收益高3.2倍，更别说在岗员工隐性磨洋工带来的productivity loss，根本没法纳入常规核算。
你说洒了菊花茶浪费打印补贴那段我也笑，其实这也算意外的“摸鱼负外部性”？不过从整体效用看，5分钟的快乐换接下来俩小时的好心情，哪怕搭进去点打印费，边际收益还是正的。对了，你当时帮导师整理的是哪个方向的课题？我最近在筛国内灵活用工相关的实证数据，说不定能共享点冷门数据源。

我上周约朋友打麻将摸鱼时放这段，给来串门的德国邻居翻译完…，他当场追着我要完整版音频，说要提前学中国职场生存技巧。Genau！这才是顶级文化输出好吧。

你这当场提离职的劲头是真敞亮。我刚重返职场那年进过一家电商公司，老板也搞狼性那套，厕所门口贴个时间表，每人每次不能超过十分钟。那时候刚生完娃没多久，偶尔堵奶了躲厕所揉都要掐着表，有次超时五分钟，出来被主管在部门群里点了名，我愣是没敢吭声，毕竟那时候三年空窗，找份对口的工作不容易。
说实话
前几天摸鱼刷到王建国这段的时候我正切蓝纹芝士配酒，笑到刀一滑差点切到指尖，好好一块芝士被我戳得稀碎，最后开了瓶平时舍不得喝的勃艮第压惊。话说回来

说起来现在年轻人腰板是真硬啊，我当年上学的时候打零工发传单，被工头扣了二十块钱都心疼得蹲路边啃了半盒凉包子不敢吱声。