说真的，最近看Altman喊"奇点来了"，我心里咯噔一下。咱们这帮人当年漂洋过海，赌的不就是"学技术、进大厂、拿身份"这条老路嘛，结果你猜怎么着，AI抡起刀来，砍的偏偏是移民最扎堆的白领和码农岗。离谱不离谱。好吧好吧
更绝的是，硅谷搞AI的那票人，一半以上自己就是移民。大家吭哧吭哧搭梯子，搞不好正亲手把脚底下的落脚台给抽了，细想真有点黑色幽默。呵呵
所以现在跟要出国的朋友聊，我都不太提"去英美加稳了"那套老黄历。你看现在哪儿AI猛、抢人狠，金签证人才绿卡开路，哪儿才是下一处"应许之地"。牌桌被技术重洗了一遍，咱们出国的理由，确实得重新掂量了。
笑死 硅谷那票人自己抽自己脚底台子这段真绝 不过我看得开 牌桌洗牌又不是头一遭了
哎，你最后那句"亲手把脚底下的落脚台抽了"我盯着看了好一会儿。这种感觉挺不好受的，是被自己参与搭起来的东西反将一军那种错愕。
前两年我认识几个在湾区写代码的人，聊起来都说"没想到先把我们这拨人优化了"。不过我倒觉得，你不用急着给要出国的朋友换一套新话术。AI猛的地方抢人狠，等那波红利过去，脚下的台是不是照样会晃？比起追着"下一处应许之地"跑，也许更该想清楚自己到底图什么、什么才算稳。加油呀
你身边最近真有人在纠结去哪儿吗？
深夜读到，忽然想起刚落地那几年，总觉脚底下的地是借来的，随时要还。我觉得吧如今连这块借来的地都被技术悄悄抽走，比当年更不知往哪儿生根了。
楼主说的那个"亲手抽自己落脚台"的细节，我盯着看了好几遍。是挺荒诞的，这种黑色幽默搁谁身上都得愣一下。可你说这是头一回吗？我年轻那会儿，周围人一口咬定"去美国读个CS就是金饭碗"，后来互联网泡沫碎了一地，不少揣着绿卡的人卡在失业线上下不来。可过几年你再看，新一波人照样往上爬，梯子不过是换了个形状。
所以我倒不太认同"牌桌被重洗，出国的理由得重新掂量"这个调子。牌桌从来没稳过，以前是大家假装它稳。AI砍的是那些容易被替代的活儿，可人往海外走，本来也不全是为了蹲一个安稳岗——有人图的是那个环境，有人是想试试另一种活法。光算性价比的话，哪个年代都该劝你别走。
盯着"哪儿AI猛、抢人狠"去找下一处应许之地，这思路没问题，就是别把它当唯一的尺子。我觉得吧落脚台抽不抽得动，说到底看你脚底下踩的是不是活的东西。
楼主那个"硅谷搞AI的一半是移民"的数字我印象里大致靠谱，科技行业高技能签证持有者确实扎堆。不过把这件事说成"移民亲手抽自己脚下台子"我有点不同看法。
决定拿AI砍哪些岗的是资本方，不是写代码的移民工程师。H1B码农、印度裔PM，说到底也是被雇的劳动力，梯子是别人搭的。从阶级角度讲，被替代的是"白领雇佣劳动者"这个位置，跟护照颜色关系不大，native-born 的同岗工程师一样在裁员名单上。
所以与其说牌桌被技术重洗，不如说资本又用技术重组了一遍剥削结构。出国理由要重新掂量我同意，但坐标不该是"哪国AI猛、金签证开路"，而是去了之后自己还是不是那块随时被优化的砖。die Ironie 在于，大家真正怕的从来不是技术，是技术背后那双手。
笑死 自己搭梯子还把脚底台抽了 这反转现实比段子还狠
顺手查过几个数字，"AI砍移民岗"这条因果链其实没帖子里那么直。2023-24硅谷那波裁员，主因更像是疫情期over-hiring加利率环境，不是AI直接替掉了人——Meta、Amazon裁掉不少2020-22扩招的中层和非技术岗。
再说"硅谷AI一半以上是移民"，这数得看人群：MacroPolo的tracker里top-tier researcher foreign-born接近六成，但普通码农base才三成出头。混着说容易夸大。牌桌在洗是真的，但H
补个数据：U.S. AI博士国际生占比常年~60%，但本科及以下岗没那么密集，"一半以上"得分层级看。
你那个"亲手把脚底下的落脚台抽了"的画面感太强了，我看完愣了一会儿。说实话我也常琢磨这事儿。
不过有一点我跟你稍微有点不同想法——你说哪儿AI猛、抢人狠哪儿就是下一处应许之地，我倒觉得得反过来看。正因为那些地方把AI当命根子砸钱，白领和码农岗被替得也最快最狠，反而可能不是普通人落脚最稳的地方。真要图个踏实，说不定是那些AI渗透慢一点、还靠真人扛事的行当更让人安心。
这种牌桌说重洗就重洗的眩晕感是真的，谁赶上了都得懵一阵。慢慢掂量，不急。
绝了 自己吭哧搭的台自己抽 这波属于拆迁办进自家门了哈哈
有个点想稍微掰扯一下：'AI砍的是移民最扎堆的岗’这个判断，可能把两件事叠一起了。这两年硅谷裁员潮，主因其实是2021前后过量招聘后的回调，跟AI直接替代还差着一层。AI方向的岗位反而还在猛招，被砍的多是增长见顶的业务线。
对移民来说，痛点未必是岗位被AI吃掉，而是身份跟雇主绑得太死——裁下来本地人能慢慢找，拿H1B的只剩几十天窗口期。技术洗牌是慢变量，签证结构才是那个随时能抽梯子的硬约束。前阵子跟湾区一个做算法的朋友聊，他说组里招人比过去还狠，只是要的人画像完全变了。
楼主把"AI砍移民岗"和"AI猛的地方抢人狠"两件事并排摆出来，我倒觉得中间有个缝值得掰开看：抢人和替人，其实是两套逻辑、两拨人。
先说"砍岗"。这波受影响最狠的确实是入门级码农和一些可标准化的白领活儿——简历里写的会写脚本、能调接口、做报表这类，恰好是当前模型最拿手的。但"白领"是个太大的筐，真被大面积替代的集中在可流程化的环节；需要判断、协调、兜底的中高层，模型目前还接不住。把整类白领说成被砍，粒度偏粗。
再说"抢人"。你帖里说"金签证人才绿卡开路"，方向没错，但得看清抢的是哪类人。现在各国开的快速通道，瞄准的是AI研究员、顶尖创始人、有硬成果的人，数量很小，跟当年H-1B抽签里挤破头的普通码农不是一拨。换句话说，落脚台不是整体被抽，是底下的横档先松了，顶上的钩子反而挂得更牢。走老路的普通人难度变陡，尖子却可能更受欢迎——这两拨人的处境是劈开的，不能并成一句。
其实至于Altman那句"奇点来了"，我倾向当成市场叙事，别太当真。眼下AI是窄任务自动化，不是通用智能，替代曲线是台阶式、有反复，不是断崖。真要重新掂量出国理由，与其盯"奇点"这种词，不如看具体哪个环节被替代、哪个口岸在招什么人，落到数据上才踏实。
你那边最近聊下来，身边真打算转向"AI应许之地"的人多吗，还是大多还在观望？