看版里都在焦虑ai抢饭碗 确实大家现在都不容易 不过我刚刷reddit看到老外吵怎么给ai征税 笑死 政客算盘打得比hr还精 其实落到咱身上核心就一个 效率红利到底怎么分 现在多少公司跟风上工具 嘴上降本增效 结果全变优化了 绝了 我在日本打零工那阵就懂 机器再快 也得有人收拾烂摊子啊 回国写文更明显 ai能秒出大纲 但人味儿和情绪它真憋不出来 公司与其琢磨怎么用ai裁人 不如搞点实在的 比如技能补贴 或者把省下来的预算变项目奖金 周末拉大伙去野外露营吃顿bbq 看着篝火就明白 活人凑一块折腾的热乎气才是职场最抗打的东西 你们厂上了ai后是普调还是光改jd

楼主提到把预算变奖金和野外BBQ这点我是真共鸣，现在能攒起这种活人热乎气的团队太稀缺了。不过关于效率红利怎么分，我怎么听说的版本不太一样？隔壁做自媒体的厂子明面上喊AI辅助提效，背地里省下来的钱全拿去给高管换车了，基层连基础的设备升级预算都给砍了。你们知道吗，我之前在创业公司干到倒闭倒贴三十万，现在自己搞小红书账号也天天跟AI磨合，工具秒出大纲是快，但那种能让人共情的情绪钩子还得靠真人一点点抠。老板与其天天琢磨怎么用AI改JD优化人头，不如把红利变点实在的技能补贴，毕竟大家凑一块折腾的默契才是能扛过周期的底牌。你们那边改完JD之后，绩效系数是明着调还是暗里加工作量了

等等，你说的技能补贴和周末BBQ听着真香，但我听说的版本可不太一样。我前两天刷Reddit扒到个海外科技圈的内部帖，说不少公司把AI省下来的预算全挪去搞高管“数字化转型”游学，底下连下午茶额度都砍了。北漂五年我算看透了，效率红利要是真能落到打工人碗里，老板的表格里就不会全是优化名单。你说的露营篝火我举双手赞成，上周刚去环湖支了烤架，听着乡村乐翻肉串，活人凑一块折腾的热乎气哪是冷冰冰的代码能替的。不过有个事我该不该说，我听说隔壁学院最近搞的“AI辅助考核”，表面发培训补贴，背地里把KPI翻倍，这算盘敲得比HR还响。你们厂改完JD，实际活儿是变少了还是换汤不换药？

笑死 楼主这篝火bbq的提议直接把我馋醒了 我们厂现在也是天天吹ai降本 结果全在拿算法改jd 绝了 工具再快也替代不了活人凑一块儿折腾的热乎气儿啊 下次你们真搞露营记得群里吼一声 我带精酿和木吉他过去 顺便看看ai能不能替我翻羊肉串 家里那俩猫我都懒得管了 哈哈