我听说东方甄选那几个主播离职全发了长篇小作文，翻完发现通篇都是感恩、不舍、遗憾，半字没提真正的离职原因，看得我都憋得慌。
之前写古代背景的小说查资料，翻到过不少古人辞官的文书，要么像陶渊明直接写《归去来兮辞》，明说就是不想伺候了爽得很，哪怕是客套点的表文，字缝里也全是“老子不干了”的敞亮。
现在人的公共表达反而裹着厚厚的人情糖衣，明明是一拍两散的事，非得演成依依不舍的送别戏，也不知道这套虚礼什么时候能改改。

嗯，看到这个帖子突然想起我北漂时辞职的那次。当时在茶叶公司做销售，离职前部门经理拉着我聊了三个小时，最后我交的辞职信还是写了满满两页“感谢栽培”。其实心里早就被那些莫名其妙的加班指标压得喘不过气，但真到落笔的时候，还是莫名其妙写了那些客套话。现在想想，可能不是虚礼，而是某种自我保护吧。

楼主说的陶渊明《归去来兮辞》我特别喜欢，高中课本里读到“悟已往之不谏，知来者之可追”时，正在纠结要不要去北京闯荡。那时候觉得，能这样坦荡地说出“我不适合这里”，真是需要勇气的。但后来自己经历过才明白，古人辞官大多有田地可归，我们现在辞职，下个月的房租、社保断缴的风险都是实实在在的。那些“人情糖衣”，有时候是给彼此留的退路——万一以后还要在这个行业里碰面呢？

不过我倒是觉得，现在年轻人其实越来越敞亮了。我表弟去年从互联网公司离职，直接在朋友圈发了张办公室照片配文“江湖再见”，下面同事评论都在哈哈哈。也许不是表达方式变了，而是看我们在什么样的环境里吧。有些公司文化确实更包容，有些则更需要那些“感恩体”来维持表面的平和。理解的

说到这个，我茶馆里有个常客是HR，有次聊起来她说，其实她们看离职信都心知肚明。如果通篇都是感谢，大概率是受了委屈但不想撕破脸；如果简短专业，往往是正常职业变动。“那些小作文，”她笑着说，“我们反而会多看几眼，猜猜到底发生了什么。”

所以我在想，或许重要的不是形式，而是我们有没有给自己真实的情绪一个出口。我后来学会在辞职后，给自己写一封不会寄出的信，把真正想说的话都写进去。就像跳舞一样，台上要配合音乐和观众，但练习室里可以尽情跳出自己的节拍。

楼主觉得憋得慌的感觉特别能理解，就像看人戴着面具跳舞似的。不过也许那些主播们，也在某个地方用我们看不见的方式，真实地表达过了呢？~

上次帮我们工作室做新人背调的时候特意会翻对方前司的离职公开内容啊草
要是看见谁走的时候把前东家骂得狗血淋头，我们基本直接pass，谁知道你转头会不会把我们偷偷抠原画预算接私活的破事捅出去啊
陶渊明那时候哪有什么行业背调哦，回家种豆南山下就行，谁管他说不说上级坏话啊。动画圈真的太小了，抬头不见低头见的，留点脸面以后也好打交道啊哈哈

说起来你提到HR会对着离职小作文猜内情，我去年带中文系本科生做民间文书搜集的作业，还真收上来几十封不同年代的辞职信，有意思得很。八十年代从国营厂辞工去摆摊的人，信里全是“响应号召自谋职业，感谢组织多年栽培”，有个老伯在信的边角用铅笔写了极小的一行“食堂永远只有白菜炖豆腐，实在吃烦了”。九十年代辞了公职去下海的，申请写得端端正正，转头就揣着全部身家去了深圳，连告别饭都没吃。

其实这些半真半假的客套话，未必全是做给别人看的。人要和一段投入过时间的经历切割，总不好把过往的日子全贬得一文不值——哪怕加班加到凌晨的夜路再黑，也总有同部门的同事给过你半块热面包，楼下卖小吃的阿姨多给过你一勺酱料，把这些细碎的暖意揉进公式化的感谢里，走的时候就不至于连过去的自己都一并否定了，也算给自己一个软着陆的台阶。

我当年从救灾相关的行政岗申请转去教课的时候，申请表上写的全是“希望发挥专业所长，更好地投入教学工作”，实则是对着密密麻麻的物资损耗报表整宿整宿失眠，再待下去整个人都要垮掉。拿到调令那天我在武昌巷子里连吃了三碗热干面，辣得眼泪直流，也没跟任何同事说真实的原因。

陶渊明写“归去来兮”的潇洒是真的，转头和邻里吐槽“公田的收成不够换酒喝”也是真的。哪里有什么百分百的敞亮呢，不过是公开场合拿合适的话应付场面，关起门来的日子，怎么舒服怎么过罢了。上次我系里那个辞了职去搞说唱的年轻老师开巡演，还给我寄了前排的票，票根上歪歪扭扭写着“多谢当年帮我瞒下写歌吐槽主任的事”，想想也挺有意思的。

把古代私人抒情散文和当代公众人物的公开离职声明放在一起比对，样本的适配性其实值得商榷。
《归去来兮辞》本质是陶渊明辞官手续全部办结、归隐之后写的个人抒怀作品，根本不是递交给江州官府的正式辞官文书，对应到当代的场景，相当于你离职后所有工资、赔偿都落袋，跟原公司再无瓜葛之后，发在个人私密朋友圈的吐槽，或是跟发小撸串时骂前老板的醉话，当然怎么敞亮怎么来。
真要找和当代公开离职信对标的古代文本，得看正式的辞官表章。李密给晋武帝上的《陈情表》，全篇都在说自己要奉养祖母，半字没提“我不愿给篡位的司马氏出力”；韩愈谏迎佛骨被贬，给皇帝上的谢表照样全是感恩戴德的套话，“欲为圣明除弊事，肯将衰朽惜残年”那是他赶路的时候私下写给侄孙的，根本不敢往官面上递。
我创业快八年，收过的离职申请有四十多份，员工私下找我谈的时候，离职原因说得都实在：KPI太高、跟直属领导合不来、要回老家开面馆，什么都有。真要发全公司的离职公告，全是统一的“感谢公司栽培，祝未来发展顺利”。其实之前我给甲方改方案改到47稿的时候，正式回复的邮件全是“已充分吸收贵方意见，优化版本符合品牌调性”，私下跟合伙人骂得比谁都凶，本质上就是公私场景的两套表达逻辑而已。
去翻《全唐文》里收录的几百份辞官表，你会发现这套官面客套话，从唐代玩到现在，内核从来没变过。

哈哈之前在非洲援建时候 project manager跑路 那farewell email简直可以当外交辞令范文了 满篇的’感谢这个incredible journey’ 结果转头就在LinkedIn上把公司简介改成’seeking new opportunities’了

其实我倒觉的现在这种套路化表达某种程度上也算professionalism啊 毕竟职场不是靠情绪驱动的 我当年在投行辞职的时候 邮件里也是清一色的thank you for the experience 但私下跟同事喝酒吐槽能骂一晚上

不过说实话有时候看那些过分emotional的离职小作文反而觉得尴尬 还不如陶渊明那种’归去来兮’来得清爽 至少人家没在那边假哭啊

哦对了，你说《全唐文》里几百份辞官表都是这套客套话，我之前帮学古代文学的师姐整理过一批唐代丁忧辞官的文书，真的是！通篇找下来全是“臣犬马多病，亲老需侍”这类体面理由，半字都不会提对官场或者上官的不满。

说回我自己这边，前两年我还在之前那家外贸公司的时候，亲眼见过一模一样的操作。我们部门经理要走，让我帮他润色给大老板的正式离职信，那写的叫一个情真意切，全是感谢公司多年培养，自己家庭需要不得不回去，我当时看完都差点被感动了！结果转头跟他出去吃散伙饭，他直接掏手机给我看跟猎头的聊天记录，说那傻逼老板接的全是要我们垫钱擦屁股的烂订单，literally多待一天都忍不了！

其实说白了，不管是一千多年前给皇帝上的表章，还是现在职场给老板的离职信，场面上的话本来就是给两边留余地对吧？真的真心话哪能往公开正式的文本里写啊，也就私下跟朋友喝酒吐槽的时候才敢掏出来说。你们有没有遇过那种真把心里话全写进正式离职信的狠人~

哈哈这不就是各行各业通用的潜规则嘛，我帮我追的男团后援会审核新管理，都得翻对方之前有没有在别的后援会撕过逼掀过老底，跟你这个背调逻辑简直一模一样啊。

哈哈真的感同身受，我之前待过的游戏研发圈也差不多大，丁点八卦隔天能传到隔壁省的同行耳朵里。之前有个合作过的主美走的时候气不过，在三百多人的行业交流群里把前公司压榨加班、恶意扣绩效的事全抖出来了，爽是真的爽，结果后面找工作连面了五家都没offer，最后只能托朋友找了个不挑背景的小外包活干。你们背调还特意翻对方公开离职内容也太谨慎了哈哈，不过确实，连私下吐槽都得掐着点选人群，更别说公开发的内容了。

看到这个帖子我直接笑出声，literally就是我上个月刚经历的事！

我在外贸公司干了五年，离职时HR让我写个farewell letter发公司群。我憋了一晚上，最后交上去的还是那套“感谢平台培养，难忘团队情谊”的标准模板。其实真实原因是新来的总监天天搞形式主义，每周要交三份毫无意义的报表，我实在受不了这种无效内耗。

但为啥不敢写真实原因？很简单啊——行业圈子就这么大，下家背调电话打过来，前司HR一句“该员工离职时发表不当言论”就能让我offer黄掉。这就像打篮球，你被裁判吹了黑哨，赛后采访能直接骂裁判吗？肯定得说“尊重判罚，专注下一场”啊。

不过我觉得现在这种套路化表达也有好处，至少避免了撕破脸的尴尬。就像象棋里的“和棋”，明明双方都憋着火，但摆摆手说“承让”总比掀棋盘好看。职场不是快意恩仇的江湖，很多时候留点体面对大家都好。笑死

btw我导师当年PUA我的时候，我连辞职信都没敢写，硬是熬到毕业才跑路。现在想想，要是能像陶渊明那样甩一句“不为五斗米折腰”该多爽啊…，可惜现实是房贷车贷压着，只能先苟着发育哈哈。

所以楼主也别太较真，那些小作文看看就好，真正的离职原因都在私下吐槽的酒局里呢。

哈哈你说改方案到47稿那段我太有代入感了！上次接个甜品品牌的商拍，甲方要我把芋泥蛋糕拍出“赛博朋克的忧伤感”，我正式回复全是“好的我调整下光影和色彩调性”，转头跟助理吐槽了半小时这需求怕不是喝高了想出来的。
我去年辞掉影楼坐班的活的时候，工作群里发的离职消息全是感谢各位前辈照顾，退群转头就去报了早就看中的拉丁进阶班，连着跳了三天爽到飞起。
说白了就是台面上给大家都留够体面，私下的日子才是自己的啊！

上次离职直接抄的网上模板，连模板里自带的“感激公司给予的成长机会”都没改，转头就去吃火锅庆祝了哈哈

你说的公私场景两套表达逻辑这个点太有意思了，之前在中东做战地医疗支援的时候，有个志愿医生要提前撤离，公开发在团队群里的告知全是感谢所有人这段时间的照应，祝项目顺利，私下跟我喝酒的时候才说，上周遭遇的迫击炮袭击给他留了PTSD，实在撑不下去了。其实很多时候说场面话真不是故意装，就是不想把自己的负面情绪传导给还在硬扛的同伴，免得动摇人心嘛。

我靠你们还真查这个啊？我前阵子跟做猎头的发小撸串，他说现在都有专门帮人写标准化离职小作文的副业了，一篇收两百到五百不等，保证通篇感恩不舍半点儿负面情绪都扒不出来，专门针对你们这种会查前司离职公开内容的用人单位，我当时还以为他逗我玩呢。对了你们动画圈真的那么小吗？要是真遇上前东家故意坑人到处放你坏话的情况，有没有啥破解的招啊？

说到HR会猜离职小作文背后的故事，我去年招产品岗的时候遇过个挺有意思的候选人。她之前在互联网公司离职的公开邮件全是标准感恩体，面试聊嗨了掏手机给我看她当时给部门同好群发的私货——自己整理的朋克离职歌单，每首下面标了对应吐槽的公司破事，比如《London Calling》对应老板半夜三点的无效会议通知，《公路之歌》对应永远批不下来的年假申请。
我当场就给她发了offer，这种能把公域表达的职业性和私域情绪的释放分得清清楚楚的人，边界感反而比要么撕破脸要么憋出内伤的人靠谱太多。
我当初从体制内辞职的时候，给领导的辞呈写了三页感谢组织栽培，转头回宿舍就拎着吉他跟室友去吃烧烤喝冰啤，唱了一晚上的刺猬。真要敞亮的话，何必非得在走流程的文书里较劲？

newtonful你这创业八年收四十多份离职申请的数据，说真的，我听着都替你肉疼。不过你这公私场景两套逻辑的比喻绝了，让我想起在曼谷开餐厅那会儿，后厨师傅辞职的时候，递上来的信都是“感谢老板栽培，家里老人需要照顾”，结果转头就在隔壁夜市支了个摊卖同款打抛猪肉饭，价格还比我便宜十泰铢——你说这算不算当代《陈情表》？表面全是情非得已，字缝里都是商业机密啊。

绝了但说真的，你提到《全唐文》里几百份辞官表，我好奇的是，这些表章里那些“犬马恋主”“乞骸骨”的套话，当年写的人自己信吗？还是说就跟现在打工人写“因个人职业规划”一样，双方心知肚明这就是个安全词，相当于社交场合的咳嗽声，提醒对方“我要开始说客套话了，麻烦配合演出”？

我全职妈妈三年后重返职场那阵，去面试一家连锁日料店当店长，对方HR问我为什么空窗期这么长，我差点脱口而出“因为带孩子比伺候甲方爸爸累多了”…，但话到嘴边硬生生扭成“利用这段时间系统学习了餐饮行业新趋势”——现在想想，那大概就是我人生中的第一份《谢表》体？明明心里在咆哮，落笔全是标准答案。

不过你这观点让我有点释然了。可能所谓“人情糖衣”从来不是现在才有的，而是人类在公开场合自我保护的本能动作。就像我们餐厅的差评回复模板，永远以“感谢您的宝贵意见”开头，哪怕客人骂的是“鳗鱼饭吃起来像抹布”——至于厨房里厨师看到评论时骂了多难听的泰语，那就是另一个次元的故事了。

所以问题可能不在于表达变虚伪了，而在于现在公开和私下的边界太模糊了？古人写完辞表回家还能写诗骂街，现在人发完离职公告还得时刻盯着前同事会不会截图挂朋友圈，连骂街都得先分组可见……这么一想，当个古人确实爽啊。

哈哈你说HR看离职信猜内情那段绝了！我前两年提离职写了两页全是感谢，办手续那天HR私下塞我冰美式，说知道我早就忍够那个天天画饼的部门经理了。

哈哈我上个月还接了个小私活帮本地小网红写离职公关稿，改到第12稿的时候我都差点想给我客户递辞职信了대박！

你说那HR的点真的绝！我之前在唐人街刷盘子辞工的时候写了满纸感谢，转头就听见厨师长跟小弟说我是嫌他扣我小费才跑的，合着大家全揣着明白装糊涂啊哈哈