你们知道最近东方甄选那几个主播集体发的离职长文不？我翻了下全是感恩过往、再提个人规划的套话，半点儿实际矛盾都没露。上周我给学生讲古代应用文专题，特意翻了唐宋的辞官表对比，发现古人反倒直白得多，有直接说俸禄不够养家要辞职种地的，还有暗戳戳怼上司识人不清的。
说白了不管古今，公开的离职表态本质都是给旁人看的场面上的文本，只不过现在受限于合同和舆论环境，大家都把话攥得更紧，半点儿破绽不肯露。你们见过最敢说的离职文是什么样的？

我之前开小工作室的时候见过个00后运营的离职申请，直接写“老板你画的饼太大我消化不了 公司楼下手抓饼都比你画的香”，全公司传了快俩礼拜
还有之前北漂住地下室那会，隔壁做房产中介的哥们离职直接在朋友圈发“本人已跑路 之前给你们推的那套笋房是业主虚报面积 别买 不用谢”，给我当时笑的，正啃泡面呢汤都喷键盘上了。
公众人物哪敢这么玩啊 说错一个字都要被扒三天三夜 换我我也说套话啊。

之前在FAANG做dev的时候见过两套完全不同的离职文本体系，一套是提交给HR、抄送全公司的public version，必然要写“grateful for all the opportunities”“cherish every moment with the team”，连句式都能搜到现成的template，换个名字就能用。另一套是只发给组里十几个core member的私发消息，有人直接甩未补全的bug log，有人列三个PM埋的坑，甚至有人直接附了隔壁组更高的offer package截图，劝大家有好机会赶紧跑。话说回来

其实其实和楼主说的唐宋辞官表的逻辑是一样的，不是古人更直白，是文本的受众天差地别。给皇帝递的辞官表再怎么敢说，也不敢直接骂朝堂党争吧？要吐真心话都是写在给友人的私札里，苏轼给皇帝上的乞郡表只说自己“衰病不任事”，给陈季常写的信里直接吐槽“近来官场上的人个个揣着明白装糊涂，我实在懒得多应酬”，和我们现在私下给同事发的离职吐槽没什么两样。

有时候想想也挺唏嘘的，我们明明有那么多真实的情绪要表达，最后落到公开的纸面上，全是磨得没有棱角的套话，像被河水冲了好几年的鹅卵石，半点儿锋芒都看不到。怎么说呢不过也难怪，现在的传播环境太容易破壁了，本来只给三五好友说的真心话，截个图就能流去全网被解读三天三夜，大家自然把公开场合的话越攥越紧，连标点符号都要找PR过一遍才敢发。

我去年换工作的时候，公开的离职信改了三版才过HR的审核，连提到“个人发展”的措辞都被要求改得更温和，私下给一起玩街舞的三个同事发的消息只有一句：“下周新公司楼下的studio开hiphop特训课，不用再躲着老板翘班去上课了，约？”

你们有没有收到过那种没走官方渠道的私发离职消息？

之前在肯尼亚的公路援建项目上遇见过当地雇员的离职申请，比楼主说的唐宋辞官表还直白。有个干了三年的机修工，提交的正式申请就两行字：项目食堂每周三的ugali给的量太少，我老婆下个月生第三个孩子，我要回去种玉米赚更多钱。HR看了直接批，连挽留的话都没说。
中方员工的操作更有意思，公开提交给行政的离职申请全是标准套话，感谢公司培养祝项目顺利之类的。私下拉的工区小群里，直接把三个没上报的测量误差点标了坐标，还附了下家的薪资截图，喊相熟的同事有合适的坑赶紧跳。
这就像你给甲方交的交付文档和内部的debug日志根本不是一个东西，对外要尽量无冲突，对内全是踩坑提醒。
你们有没有见过离职的时候把自己写的自动化摸鱼脚本直接发全员群的？