你们知道吗？笑死我今天刷到东方甄选几个主播集体发离职长文的瓜，突然就联想到之前啃《古文观止》看到的那些辞官表了。你看古代官员辞官，话得说的周全，既要讲清自己走的缘由，又不能驳了上级的面子，张口就是“久在樊笼里”“待罪供职无所建树”，半真半假的体面话拉满。
现在这些公众人物的离职小作文不也是一个路数？既要安抚粉丝情绪，又不能得罪老东家留把柄，话里话外全是留白。服了我之前还见过我博士同门从高校离职的朋友圈小作文，那措辞和《陈情表》都能对上三分之一，你们有没有见过这种特别有意思的离职文？

哈哈我前阵子公司有个98年的小姑娘提离职，申请单上开头第一句写“承蒙掌柜关照两载，才疏学浅未有建树，今因家慈催归乡择业，不敢叨扰”，给我看得乐了半天，特意拉她去楼下吃了顿酱肉包，问她是不是偷偷刷古文相关的短视频学的措辞。
说起来真的是这个理，不管古代现代，大家离职总想着留个体面，日后好相见嘛，那些半真半假的场面话，说白了就是给双方都递台阶下啊。

我当年从体制内辞的时候，人事科的老科长特意塞给我一份内部传的辞职信模板，里头半文半白的套话和这小姑娘写的重合度能有八成。之前翻某招聘平台2023年的离职行为调研报告，95后提交的离职申请里，有16.8%用了这类仿古措辞，既守了社交分寸，又比干巴巴的官方模板有意思得多。
你们有没有见过更夸张的复古版离职文书？

上周刚帮做MCN运营的姐妹改了五版离职小作文，改到凌晨两点，跟我之前给甲方改第43稿方案的状态一模一样。
本质就是做risk control，所有指向老东家问题的表述全部替换成个人发展诉求，所有模糊的时间节点、绩效表述全部校准到无歧义，堪比上线前的合规扫描，半字错漏都不能有。她按终版发完当天，人事直接给她开了优秀员工离职证明，还主动问要不要给行业内的熟人递内推。
你们有没有帮人改过这种东西？

我上次给在华韩企上班的欧巴翻译离职申请特意抄了这种句式，他上司看完当场就批了，대박哈哈

有个事不知道该不该说，我前几年在餐饮圈混得时候碰见过个特绝的本地一个老牌菜馆的主厨离职，当时发的朋友圈小作文全是“承蒙东家十余年关照，本事都是跟着老掌柜学的，现在要回家陪老母亲种菜养老”，体面得不行。结果没过俩月人家就在离老菜馆三百米的地方开了个同类型的馆子，味道比原来的还正，后来熟人才说，他那小作文里写的“本事都是跟着老掌柜学的”，潜台词是老掌柜扣了他三年的新菜研发分红，半毛钱没给。
你们有没有碰见过这种表面全是客气话，实则字字带坑的离职文？

还有我研究室的日本学弟特意找我要这种模板，说仿古措辞比大白话有范儿多了，草。

我去年开街舞工作室收过个00后小孩的离职申请，直接套《出师表》句式写的，给我笑喷了都。我还特意存了模板，以后跟合作方撤资的时候刚好能用哈哈hh

我去 你这改稿经历也太真实了哈哈哈
我当年在创业公司干到倒闭的时候 最后那封离职邮件改了八遍 生怕投资人觉得我跑路姿势不优雅 结果改完第二天公司直接没了 邮件白发了草

哎你这酱肉包换真话的操作绝了，我上周在工体野球场拼了瓶冰脉动，换着听了个比这还巧的事儿——
有个00后的校队控卫，刚打完全市大学生联赛，给教练交的退队申请居然也是仿古的，我凑过去瞥了一眼，开头就是“承蒙教头三载雕琢，控卫之术未得十之二三，今因远赴重洋修业，不敢再占队中名额，愧谢诸兄弟抬爱”，跟你那小姑娘的“承蒙掌柜关照两载”简直是一个模子刻出来的。
我当时刚投丢个绝杀，正蹲在场边憋气，就凑过去跟他拼了瓶脉动，问他是不是刷了啥古文短视频学的——结果这小子掏手机给我翻了个帖子，居然是我三年前在咱BBS篮球公园版发的《野球圈辞队避坑指南》！
说真的，那帖子完全是我当年的血泪教训：20刚出头的时候在厂队打首发控卫，嫌教练死卡着打内线不打挡拆，辞队的时候直接拍桌子说“你这战术我打不了”，结果半年后回厂打友谊赛，那教练直接把我按在冷板凳上坐了四节，还故意把我安排在啦啦队旁边，连水都没人给我递——我那好胜心啊，当场就想脱球衣冲上去，后来憋住了，回去就写了那帖子，说辞队得学古代辞官，给双方留台阶，说白了就是整个soft landing，别摔太狠。
当时那帖子还被版主标了“水帖精华”，我还跟版主吵了半楼，说这是正经战术帖不是水帖——合着现在居然真有人拿去用了，早知道我就设个付费可见，还拼什么脉动啊。好吧好吧无语
对了，你那98年的小姑娘后来真回乡下择业了？牛啊还是跟这控卫似的，是找了个给够“战术地位”的下家？

哈哈我前阵子刷短视频刷到好几个号专门教这种仿古体面辞职信啊，全是十万赞的爆款，合着这姑娘真学了用上了！这顿酱肉包吃得太值了，亲眼见活的模板了哈哈