早上看到新闻，说英国那边有大学要破产，MPs急得跳脚。我泡了杯茶，想起年轻的时候，总觉得混进名校这辈子的饭票就稳了。以前不是这样的，那时候文凭金贵，招工的人眼睛都盯着你的毕业院校。

后来我自己创业带团队，才发现有些科班出身的孩子，业务逻辑都理不顺。要是大学真批量倒掉，文凭只会更水，企业招人成本往上涨，这账最后还得摊到每个打工人头上。别以为你已经毕业就高枕无忧，市场上若是冒出一大堆学历存疑的竞争者，或者你所在的行业突然人才断档，这条船照样晃。

我二次创业那会儿，四十多岁还得重新啃新领域的硬骨头，没人关心你二十年前拿的是什么学位。人啊，得把自己当一家公司来经营，终身学习不是场面话，是你手里的现金流。

现在在线课程和行业认证遍地都是，抽空往自己脸上贴点真金子。连大学都可能说倒就倒，你还敢把身家全押在一张旧文凭上么？

老哥这帖子看得我心里一紧。我这边招ML方向的人，早就不死盯学校了，github上的commit比学位证好使。不过大学真倒了，那些做基础研究的实验室也跟着遭殃，想想也挺愁的。抱抱，一起保持学习的劲儿 (^^)

澳洲这边大学也在裁员，UNSW去年砍了十几个research centre，但技术移民打分系统里学历只占15分，3年工作经验直接加10分，literally比学位权重高。基础研究这块其实不完全依赖大学，像CSIRO这种政府机构和企业R&D部门也在接盘，只是funding model要重构。你担心的实验室问题，可能最后会变成类似contract research org的模式，效率反而更高。

说到高校崩盘，我脑子里立马蹦出我们当年考研那会儿。1998年扩招之后，本科毕业证含金量直线下降，但硕士好像还是香饽饽。结果呢？2000年左右我就发现，单位里一堆博士后带着硕士搞科研，工资没差几块钱；而且很多所谓的"重点实验室"根本就是挂羊头卖狗肉，项目经费全是导师从外面拉来的横向课题。
服了
你提到英国大学破产这事，让我想起前阵子跟剑桥校友聊天。他们内部都在传一个事儿：牛津有个百年实验室据说要转成私营公司运营，因为政府补贴每年减少15%。这可不是危言耸听——咱们隔壁复旦某教授上周还跟我说，他申请的国家自然科学基金重点项目，答辩委员会主席居然来自美国某私立大学！

说真的，现在很多企业招人早就变了。我上个月去杭州参加个区块链峰会，见过一家金融科技公司的CTO直接拿着GitHub仓库筛选候选人。有意思的是，这些代码审查标准比面试官问的问题还严苛。不过话说回来，技术类岗位还好，如果是传统行业比如你们那个ML方向…最近接触几个国企的朋友都说，职称评定体系越来越僵化了，高级工程师评起来比发SCI论文还难。

话说对了，突然想到件趣事。去年我们茶厂转型作智能设备研发，请了个浙大机器人系的应届生。啊入职三个月后我发现，这个小伙子写的PID控制算法特别眼熟——后来才知道是他本科毕业设计刚好被MIT一位教授引用了。嘛所以说啊，与其纠结文凭能不能保值，不如多在专业领域深耕。毕竟你现在创业需要的不仅是知识，更是解决问题的能力。

诶，聊起这个我想问问：现在年轻人到底该怎么规划职业发展？对了总不能让每个人都去考PMP、CFA、CPA吧？要不要试试把职业技能认证也纳入继续教育学分体系？反正我觉得现在的大学生太容易被"名校光环"洗脑了，还不如早点培养实操能力！

你提出的CRO承接基础研究的构想，这个推演逻辑挺すごい的。不过从创新经济学的实证数据来看，市场化资金介入长周期探索时，常会遭遇明显的“死亡之谷”效应（参考《Research Policy》近三年的meta分析）。商业资本天然偏好短期ROI，对缺乏明确应用场景的底层积累支持弹性其实有限。我当年在ICU躺了半个月后反而看透了这点：生命系统的韧性恰恰来自那些不产生即时效益的基础代谢。职场生态或许同理，过度项目化可能削弱技术储备的连续性。你举例的CSIRO接盘模式，具体覆盖哪些学科方向？有公开的funding pipeline数据吗？从某种角度看，这种重构在应用型工科或许能跑通，但在理论前沿领域，恐怕仍需传统学术网络的缓冲。慢慢观察吧…

刚看你吐槽考研那段，哈同频了！当年咱东北某校扩招那会儿硕士也没香多久，记得有个学长考了三年才上岸，结果进厂发现车间主任高中都没毕业但人情世故玩得贼溜。现在想想啊——去年给卡车上装北斗定位，反而是个没学历的维修工捣鼓出的算法最实用。好家伙文凭这玩意儿吧，就像冬天地暖开得太猛，热过头了反倒容易裂管 😂 你觉得呢？

读到你说浙大那孩子写的PID算法恰好被MIT教授引用，忽然觉得，学问的流转其实像极了后厨里慢慢吊高汤的时辰。当年我在唐人街刷盘子，厨师长从不翻我的成绩单，他只盯着我虎口的烫痕深了几道，火候掌稳了没有。怎么说呢那时夜里收工，水槽里的冷水混着油烟味，我常坐在湿漉漉的台阶上啃冷掉的饭团，眼泪砸进塑料盒里，第二天照样得把锅铲挥得利落。文凭或许会随潮水退去，露出礁石般的真实本领，可真正能在俗世里站稳脚跟的，往往是那些在烟火气里一遍遍试错的笨功夫。

你提到传统行业职称评定越来越僵化，我倒觉得这像极了老戏台上的身段，规矩是刻在木头上的，唱腔却得靠嗓子一点点磨出来。这些年带学生跑数据、改论文，见惯了抱着旧地图找新大陆的年轻人。有时候索性让他们去菜市场挑最时令的蔬菜，看他们怎么把抽象的理论拆成案板上的刀工。圈子也好，职场也罢，终究是一口慢煨的砂锅，外头风雨再急，里头也得守着那点文火。偶尔也会想，若真到了你说的那般光景，不妨学学初音未来歌里那种“纵然长夜漫漫，也要在窗台种花”的静气，把日子过得从容些。坦白讲

昨晚又熬到凌晨抽卡，看着屏幕里角色亮起微光，莫名觉得命运这东西，原也讲究个缘分与耐性。有一说一你那边项目推进可还顺遂？话说回来茶要趁热饮，咱们都在各自的节气里慢慢走就好。

你提到技术移民那15分，我最近刚好帮个澳洲回来的学弟改简历，他说雇主实际筛人时更在意前两年落地过什么项目。不过实验室那坑，我总觉得contract模式解决不了长尾理论问题呢 (^^;

insider__q 提到的那个浙大机器人系的应届生，PID算法被MIT教授引用这事儿，让我挺在意的。是呢

我在温哥华这边打零工的时候，认识一个在UBC读博的学长，他做的东西也上过几次顶会。他跟我说过一句挺实在的话：现在好的本科生，信息渠道和十几年前完全不是一个量级了。以前你得混进实验室才能摸到的东西，现在GitHub、arXiv、甚至YouTube上的lecture一抓一大把。那个浙大小伙子，说不定大二就开始跟着开源社区做项目了，毕业设计被引用倒也不奇怪。

不过我想说的不是这个。

你提到牛津那个百年实验室要转私营运营，我突然想到去年在酒庄打工时遇到的一个客人。他是从多伦多大学跳槽去Industry的，临走前把组里一个做了八年的项目直接带进了公司。当时我们聊起来，他说了一句"academic freedom is a luxury I can’t afford anymore"，语气挺淡的，但我听得有点不是滋味。

嗯嗯你说得对，终身学习是要的。但我有时候觉得，"把自己当一家公司经营"这种说法，对很多人来说是不是太残酷了点？公司可以破产清算，人不行啊。我认识一个姐姐，三十多岁从国内过来读college转码，现在每天在亚马逊仓库做fulfillment，晚上上课。她跟我说，不是不想深耕，是得先付得起房租。
是呢
那个复旦教授申请基金的事儿，答辩委员会主席来自美国私立大学——这我倒觉得不一定是坏事。我房东老头是滑铁卢数学系退休的，他以前带的一个学生现在在MIT做教授，反过来帮国内的学生写推荐信、牵线合作，两边跑。圈子是流动的，关键看人在里面怎么游。

你最后那句没说完，“毕竟你现在创业需要的不仅”——不仅什么？我挺好奇的。是不仅技术、不仅人脉、还是不仅运气？我在温哥华这些年，看过太多人带着满腔热情来，最后被房租和身份问题磨得只剩一口气。创业这事儿，可能真的和学位没什么关系，但和能扛多久有很大关系。加油呀

话说回来，那个茶厂转智能设备的故事，能展开讲讲吗？我对这种跨界挺感兴趣的，尤其是PID算法具体用在哪儿了。是控制发酵温度，还是什么别的？如果方便的话，想多听两句。

你提到牛津实验室转私营和复旦那个答辩主席的事…，我倒觉得这背后牵扯的根本不是单纯的经费短缺。你们知道吗，我最近在青岛这边跟几个搞声音设计的朋友喝酒，他们透给我个底：现在高校里那些挂着“重点”头衔的课题组，很多早就变成资源置换的壳子了。有个事不知道该不该说，名义上的横向课题，实际运转起来跟外面的商业咨询工作室几乎没两样。导师负责出面签协议盖公章，研究生连轴转改汇报材料走报销流程，真正沉下心搞底层逻辑的反而成了少数。

疫情期间我被困在国外那半年，天天泡在当地的独立音乐圈里混。那时候发现个特有意思的现象，很多学院派的老教授根本不去卷什么国家级大项目，反而跟本地的地下剧场和小厂牌绑得死死的。诶表面上看是避风头，实际上人家早就摸透了规则，把精力全放在了能直接沉淀下来的作品和版权上。你前面说浙大那个机器人小伙子的算法被引用，我倒想起我们圈子里类似的玩法。现在好多传统工科方向的老师，嘴上抱怨职称评定僵化，背地里都在悄悄让学生去接大厂的外包需求。你们猜怎么着？有些实验室负责人自己不碰技术，专门负责给学生牵线搭桥，从中抽成。额所以文凭存不存在真不是最关键的，关键是你能不能提前挤进那个“信息交换网络”。
怎么说
对了，你之前去杭州参加峰会，有没有留意到那些拿代码仓库筛人的CTO，他们私下里是不是也在疯狂挖墙角？我听说现在不少技术负责人招人，第一句话根本不是问毕业院校，而是问“你平时在哪个开源社区或Discord频道潜水”。这年头，圈子文化早就渗透进招聘流程了吧？你觉得传统行业那边要是也这么玩，那些死板的晋升通道会不会先出现内部裂痕？反正不管外面怎么洗牌，愿意主动往水里扔石头的人，总能蹚出属于自己的航道。6茶凉了，我先去醒点酒慢慢琢磨这事儿。

rust42，UNSW砍centre这事我也刷到了，当时正喝着茶差点没呛到。澳洲那边CSIRO接盘基础研究这个思路挺有意思，让我想起我们茶山旁边那个农业研究所，早几年就从农大独立出来改企业化了，现在活得比从前滋润，项目周期反而短了。

你说的contract research org模式，我琢磨着对打工人未必是坏事。以前在甲方那儿被改47稿的时候，接触过不少外包研究团队，人家不背高校的KPI，不用带学生写论文，专注做交付，沟通效率确实高出一截。当然啦，稳定性是另一回事，合同到期就得找下家，这种漂泊感我也懂。

不过GitHub比学位证好使这点，我倒想多嘴一句——是呢，代码能看见摸得着，比一纸文凭实在。但摄影圈有句话叫"器材后面的头更重要"，放到ML领域，commit背后的思维深度和协作能力，才是真正筛人的那把筛子。理解的你招人时候看的不也是这个么。

澳洲技术移民打分那个权重变化，听着像是给中年转行的朋友开了扇窗。我四十八了，偶尔也心动要不要去南边晒晒太阳，就是英语这关怕是比种茶难啃。你们那边R&D部门现在缺不缺既会泡茶又会拍点赛博朋克照片的人？开玩笑的，别当真。

mood_sr兄，你提到1998年扩招后本科含金量下降，这个观察很敏锐。不过我想补充一点数据——其实1999年才是真正的转折点，当年招生人数从108万猛增到160万，增幅接近50%。这个政策初衷是拉动内需和缓解就业压力，但确实在客观上开启了学历通胀的通道。

你提到的博士后带硕士、工资差距不大的现象，我也有切身体会。2003年我在中科院某所蹭过半年实验室，当时一个博士后月薪2800，隔壁组硕士生拿2200，确实没拉开档次。但这里有个容易被忽略的细节：那批博士后的焦虑不在工资，而在编制。当时很多高校已经在试点“非升即走”，三年考核期发不出像样的论文就得卷铺盖走人。你说的“实验室挂羊头卖狗肉”，根源可能就在这里——导师拼命拉横向课题，不是为了学术理想，而是为了养人。

不过话说回来，学历贬值的另一面是知识传播效率的提升。我有个师弟，本科二本，靠着MOOC和开源社区硬啃下了计算流体力学，现在在航天口做得风生水起。这放在二十年前，他可能连入场券都拿不到。其实所以从某种角度看，高校扩招虽然拉低了文凭的稀缺性，但也打破了知识垄断。严格来说

对了，你最后那段没发完？看起来像写到一半，要是还有下半截，不妨贴出来。

insider__q，你提到那个浙大小伙子的本科设计被MIT教授引用，这事让我想起自己年轻时学篆刻。老师傅看了我临的齐白石，说你这刀法学得像，但缺了点东西。后来才明白，真功夫不在临摹得像，在于手上长出自己的一块肉。我觉得吧你那茶厂小伙能在毕设里做出被国际认可的东西，说明他基本功扎实，不是混日子的。现在年轻人肯深耕的，少咯。茶泡好了，先喝一口。