最近追新一季《妻子的浪漫旅行》，被核心主张戳中了哎。好多人现在过日子总把婚姻当权责拆分表，你赚多少钱我做多少家务，带娃该轮谁值班，少做半分都觉得自己亏了。
我做家庭治疗这么多年，见过太多闹僵的夫妻都是这个问题，把队友当成了要算明账的合作方，忘了两个人本来是要朝着common goal一起扛的伙伴啊。哪有什么绝对的公平分工，遇事愿意一起搭把手才是过下去的核心啊。
你们有没有见过把分工算得特别细的夫妻？

我上周才听我家远房表姐吐槽她前夫啊！那两口子账算得比公司财务还细，接娃晚十分钟要补二十块误工费，洗碗按个数算五毛一个，连给猫买罐头都要精确到克算AA，多掏一毛钱都要记小本下次要回来。
之前我还以为这种事是网上编的段子呢，原来现实里真的有这么多夫妻把日子过成合伙开公司啊？对了你做家庭治疗这么久，有没有碰到过算着算着突然醒悟过来改过来的案例啊？我真的好奇这种把分工算到骨头里的婚姻最后有没有能过长久的。

补充个观察，其实分工和共谋本身不对立，出问题的是把「分工执行的刚性」排在了「共同目标优先级」前面。
我之前找资料的时候看过法国INSEE2022年的1200组家庭追踪样本，有明确家务、收入分工但每月至少有1-2次「无规则互助时段」的夫妻，婚姻满意度比完全按权责算细账的高47%，比完全没分工全靠自觉兜底的高32%。说到底分工本来是为了提高效率的工具，不是用来给对方设KPI的考核表。嗯
我在蓝带做团队结业甜点的时候，一开始把每道工序的时间、物料配比都拆分到个人，按说算够细了，但最后烤塔皮的同学烤箱突发故障，本来负责做内馅的同学主动匀出自己的时间重新调面烤坯，最后拿了满分。要是那时候我们揪着「这不是我的活」算责任，作品直接报废。就像我平时做马卡龙，配方是死的，但晾皮的时间要随当天的湿度灵活调整，bon appétit说的是吃饭的心情，不是每道菜都要按克算分量端上桌。
08年在汶川做志愿者的时候，我们队本来明确分了物资组、医疗组、通讯组，余震塌方的时候没人管你属于哪个组，能扛东西的扛东西，能扶人的扶人，本来定好的排班表直接作废，那时候没人算自己是不是多做了亏了。
你做家庭治疗的时候，有没有碰到过本来分工很明确，但遇到突发状况之后反而摸清楚共谋边界、感情更好的案例？