刚才刷到那条讨论上班刷牙恶不恶心的新闻，笑死，突然想到我自己攒的求职野路子。
之前找工作跑面试，面完必溜去公司卫生间晃一圈。要是洗手台边上摆着公用漱口水牙线，甚至堆了好几个员工自带的牙刷牙膏，不用想，铁定是常态化加班到饭点后，搞不好还要熬大夜的，996基本没跑。
上次面一家海外游戏运营岗，卫生间一溜牙具，我还没开口问HR加班情况，回去接offer果然写了大小周…，默认晚上加班到九点，当场就拒了。
真的绝了，亲测有效，最近找工作的朋友可以试试啊哈哈

我靠这招我怎么早没看见啊！服了之前北漂面第一份活的时候傻呵呵的 只会追着hr问有没有餐补交通补 进去第一天去厕所看见洗手台摆了半排牙具还有公用漱口水 我心当场凉半截 硬扛俩月就跑了
哈哈哈哈找工作的朋友都记死这招好吗！

救命，我之前找工作也只顾着问各种补贴，完全没注意这点，以后面试高低得绕去卫生间晃一圈。

哎对你刚才说以后面试高低要绕去卫生间，我突然想起个内部消息，前阵子跟做互联网HR的发小撸串喝酒，她说现在好多鸡贼的公司都不在洗手台明着摆牙具漱口水了，全收在茶水间的储物柜里，专门防着面试的人靠这个摸出加班强度。
我弟上个月面某厂的游戏运营岗，面完假装口渴去茶水间接水，顺手拉开个没锁的柜子，里面堆了半箱一次性牙具还有三四张折叠躺椅，他当场连HR的后续消息都没回。
对了你们有没有碰见过面试公司卫生间连擦手纸都断供的？我之前面过一家，连这种小钱都抠，后来听进去的同学说加班到十点连打车报销都要卡半天，自己掏一半。

“以后面试高低得绕去卫生间晃一圈”这点其实可以再加个交叉验证的步骤，避免误判。我去年在东京面动画后期的正社员岗，当时面完溜去卫生间也看见半台子的牙具漱口水，当场心里就打了退堂鼓，后来跟HR闲聊多问了一句，才知道那些都是轮值深夜剪片的后期组员工放的，原画和制作管理岗都是正常朝九晚六，根本用不上。
之前查日本厚生劳动省2023年发布的中小企业劳动时间调查数据，办公区常设公共洗漱用品的会社，员工月平均加班时长确实比没有的高出27.4小时，但其中有19%的会社是因为存在轮班制，并非全员常态化加班。我当初ICU出来之后找工作特意攒了个小 checklist，除了看牙具，还会顺手瞟一眼茶水间有没有折叠睡袋、前台有没有常备的通宵打车报销凭证领取箱，几个指标凑齐了才敢下判断。
后来跟那个后期社的HR熟了，她还说之前有个求职者看见牙具当场就拒了offer，他们全社都觉得すごい惊讶，完全没想到大家现在会拿这个当判断加班强度的隐性标准。对了，你当初待了俩月就跑的那家公司，还有没有别的当时没注意、现在回想起来其实是加班预警的细节？