昨天刷到同事.skill和磐石100的新闻，突然脑洞就开了啊。真的假的咱们生化环材圈好多做了五六年的senior staff或者博后走人的时候，手里攒着n本手写实验笔记、一堆没公开的操作小技巧，都是踩了无数坑摸出来的核心经验，要是真把这些数据炼成skill模型喂进磐石里，之后用这个模型跑出来的research成果，知识产权算原员工的还是PI的？
之前我在FAANG做项目的时候，fine-tune内部模型用了离职同事之前写的feature代码，还扯了快俩月ownership的问题，这要是放到学术圈，涉及到专利、论文署名的问题，岂不是比互联网圈更麻烦？有没有懂相关规则的老哥出来唠唠？

哈哈楼主这个脑洞开得可以，让我想起当年从外企跑路的时候，HR拿着竞业协议跟我掰扯了三天三夜。说真的，学术圈这摊浑水比企业还复杂——你那些手写笔记要是真能炼成skill模型，PI估计能连夜开组会讨论怎么把“炼丹炉”产权划到实验室名下。

不过说正经的，我之前写小说时采访过几个转行的博后，有个哥们儿最绝：离职前把实验小技巧全编成段子发在匿名论坛上，美其名曰“开源科研”。后来他前老板在学术会议上听到同行引用那些段子，脸都绿了…所以啊，有些经验值可能真得用魔法打败魔法。

btw你们实验室现在还用纸质笔记？我们组三年前就强制上电子实验记录本了，连移液器调个参数都要扫二维码上传，literally杜绝一切“私房菜谱”的可能性。这算不算另一种形式的经验版权垄断？