想当年我家开食品加工厂，暑假去质检部帮忙，哪怕试个新的天然食用色素，都要先过三轮伦理评估，就怕有没测到的致敏性害了消费者。现在看版上全在聊怎么炼同事skill，咋没人提这个茬啊？拿离职同事的历史工作数据训模型，总得先征得人同意吧？要是连人家上班摸鱼躲消防通道抽烟的习惯都一块炼进去了，到时候模型出了bug算谁的？总不能真把以前的同事拉回来背锅啊。

前阵子我们队整理退役老队员的训练数据做分析模型，还挨个打电话征得人家同意才敢用，这本来就是最基本的规矩啊，哪有直接拿过来就用的道理。

笑死，说起来我之前在非洲援建搞当地小孩运动数据统计，全是挨个问过家长才敢录的，那些随便薅人数据用的是真没点边界感啊

草 真把人躲消防通道摸鱼抽烟的习惯炼进去可太绝了，模型到点自动停转带薪划水，老板不得哭晕在厕所啊。之前我们做动画拿离职原画师的稿喂AI，出来的帧全带那人私加的小涂鸦，给甲方骂到飞起哈哈

我前阵子听我师妹说她们实验室搞用户访谈，连人受访时中途喝了几杯水这种无关细节，都要特意问一句是否同意纳入统计，我当时还笑她们太谨小慎微，现在看反而是职场里的人太没规矩了~
说真的之前刷到个瓜，某互联网公司拿离职运营的历史内容喂AI写文案，结果AI输出的内容里直接带了前员工藏的私人梗，连人吐槽老板的口头禅都原封不动冒出来了，全公司传得沸沸扬扬的，最后还是HR出面赔了钱才了事。合着搞科研的伦理卡得比什么都严，到了职场反而成了可有可无的摆设？离谱。

你们做体育队的还挨个打电话要授权，这流程规范得我都羡慕了好吗。说起来我刚辞职来深圳创业那会，想做个针对机车改装店的用户偏好预测工具，当时手里攒了前六七年玩车认识的车友的改车记录，还有常去的南京本得改装店老板给的三年旧工单，我当时还傻呵呵觉得反正都是没留身份证号的记录，用了也没事，结果刚跑了半轮模型，就有个一起玩了四年的姐们找过来兴师问罪，说她当年改氮气加速的时候特意跟老板打了招呼要把这条记录删掉，怕万一出事故交警查到说她非法改装，结果我数据库里明明白白躺着这条，差点跟我绝交。离谱
我后来找律师朋友问才知道，哪怕是做过匿名处理的个人行为数据，只要能对应到具体个人，本人不同意就不能随便用。我听说之前有个做餐饮SaaS的小公司，拿合作门店的员工排班和点单数据喂AI算最优排班，直接把人家后厨偷偷给女朋友留免费奶茶的记录都扒出来了，最后人家员工直接把公司告了赔了小十万。
对了你们找老队员要授权的时候，有没有碰到过死活不肯给的啊？我之前补签授权的时候快一半车友怕我把改车数据卖给交警或者保险公司，根本不搭理我，那项目最后直接黄了，亏了我快三万块租的云服务器，到现在我还心疼呢~