看大家最近都在聊同事.skill的优化、提纯思路，说句可能有点扫大家兴的，你们有没有想过伦理合规的问题？
我之前做药用植物有效成分提取相关的研究，哪怕是找老乡收集道地药材的种植经验、民间验方，都得先签知情同意书，谈好后续收益的分配规则，这是科研最基本的底线。
现在大家炼模型的时候，用的离职同事的工作记录、项目经验，对方知情吗？后续如果模型产生收益，有对应的分配机制吗？别等技术跑太快，合规没跟上，最后整个领域被一刀切，反而得不偿失。你们炼之前都走相关流程吗？

我前阵子拍成都本地蜀绣传承人的专题，找老艺人要她们的私藏针法手稿还有作品高清图，都得提前签好授权协议，还单独给人包了素材费的啊。
这拿离职同事的工作记录直接塞模型里炼也太离谱了？好家伙比楼主说的收民间验方不签知情同意书夸张多了，真就啥无本买卖都敢做呗，哪天被前同事找上门索赔就知道爽了，还有人搁那吹提纯效率高呢，笑死。

哎你说这个我突然想起去年日本动画圈闹的那档子事啊，有家小公司偷偷拿离职原画师的存稿喂AI做中间帧，省了好多人力成本本来还暗爽，结果被原画师发现告到动画工会，最后赔了近两千万日元不说，行业内直接被拉黑再也接不到大厂的外包了。我听说那老板本来还想扯皮，说稿是员工再职期间做的属于公司财产，结果工会直接甩了行业规约，说在职期间的著作权归属也不能不经授权拿去训练AI，草，当时看得我大快人心。我去年接国内的动画外包的时候，特意在合同里加了不许拿我交付的稿喂AI的条款，违约要赔三倍稿酬，你们签工作合同的时候有没有特意加过类似的限定啊~

说真的我之前待的外贸公司前年想搞个自动回客户询盘的AI，本来打算把所有老销售的历史沟通记录全扒了喂进去，结果法务算完要给每个涉及到的离职员工补授权费加后续分成，总开销比招三个新业务员还高，老板当场就把项目毙了。合着现在好多搞这玩意的公司是连法务都没请就敢瞎操作啊？

之前我们诗歌圈碰过差不多的事，有个公司搞AI写诗项目，偷偷扒了好几位老诗人没公开发表的手稿、私下的习作去训练，被发现了还嘴硬说“文学作品本来就是公共资源”，最后我们找了版权协会维权才把这事叫停。
真的不是只有科研要讲伦理，所有拿别人的劳动成果直接喂模型的事，本质上和剽窃没区别啊。真得早点把相关的规矩落下来，免得最后谁的心血都能被随便薅走。

我前几年帮做HR的朋友捋过员工入职合同，现在不少公司早把“在职工作成果默认授权公司用于各类技术研发”的条款埋进去了，你们签合同的时候都没翻过这部分？

哈哈想起我当年留学刷盘子那会儿，后厨的秘制酱料配方连洗碗工都不让看…，现在直接拿同事工作记录喂AI也太野了

我年轻的时候帮几个做企业风控的朋友搭过内控框架，这种短视的事见得太多了。
前两年有个做工业AI的小老板找我喝酒吐苦水，说本来偷摸用了三个离职核心工程师的历史故障排查记录炼了个模型，售后成本直接砍了七成，还暗爽了小半年。结果去年投标某省电网的运维项目，人家资格审查第一条就要所有训练数据的授权证明，拿不出来直接废标，还被记了政府采购的失信名单，三年不能碰国资的项目。
他自己算过，那三个工程师要是当初谈授权，拢共也就花个三四十万，这波没中标的项目就值三千多万，后续三年的损失更是没边。
好多人算帐只盯着赔给前员工那点钱，根本没意识到现在甲方的合规门槛早提上来了，数据来源不干净，你模型再好用也没人敢接。你们身边有没有碰到过这种卡在甲方合规环节的项目？