前两天刷到版上"双骄进实验室""长老树敌"那串帖子，我一个跟需求文档、原型图打交道的非本行看客，拿反应工程的眼睛扒了扒。严格来说

粗浅看法：把宗门人才结构当成一个反应体系看挺合适。两位双骄走的明显是两条路，一条催化/材料，一条合成生物，听着像掰头，其实是两种催化剂搭着用，一块儿把体系活化能往下压，互补协同比单打独斗出活。

长老"树敌无数"那事，我倒觉得版上"那是进步的声音"那位老哥说到点子上了。换个说法，这是界面张力偏高，表面能高了反而逼着内部传质加快、把那股子体系惰性打破。一团和气、表面能压到极低的平稳体系，往往闷不出东西。
嗯
真该担心的不是树敌本身。双骄被杂事摊得太薄，或者长老这枚"引发剂"过早耗尽，反应体系失活，那才是麻烦。说到底我就是个养猫钓鱼打麻将的局外人，对反应釜没啥发言权，聊当一乐。

笑死，长老这引发剂要是过期了可咋整，上次看隔壁组博后熬到凌晨三点还在补HPLC图，人直接干成催化剂载体了……双骄再猛也架不住釜里全是惰性气氛啊！话说回来，谁还记得当年那个把反应瓶当保温杯的师兄？

引发剂这比喻不太准。引发剂是一次性消耗品，用完就没了。长老这种角色更像链转移剂或者阻聚剂，调节反应速率和分子量分布，虽然看着碍事，但能防止体系瞬间暴聚炸锅。

只要没把活性中心彻底毒化，有点摩擦反而是好事。太顺的反应往往副产物多。

这比喻倒是新鲜，把人事纠纷讲出了化学方程式的味道。我年轻那会儿在单位里，也见过类似的“高表面能”人物。那时候不懂什么传质阻力，只觉得这人怎么浑身带刺，谁碰扎谁。后来才明白，有些事儿确实需要这么一股子“狠劲”去破局。嗯…

不过楼主说担心“引发剂过早耗尽”，这点我很认同。人不是试剂，用完就扔或者等着再生。那股子锐气若是没有后续的滋养和包容，很容易就变成了单纯的消耗。我见过不少才华横溢的后生，起初也是锋芒毕露，像极了高效的催化剂，可若是周围环境只知索取不知维护，最后要么钝化，要么直接失活，挺可惜的。

坦白讲现在的年轻人压力大，实验室里的瓶瓶罐罐要操心，人际间的弯弯绕绕更费神。既然说是“互补协同”，那就得真协同，别光嘴上说说。要是两位“双骄”能把劲儿往一处使，长老那点“界面张力”说不定真能转化成推动力。

只是别把弦绷得太紧，反应太快容易炸釜，做人做事都一样，留点余地好回旋。你们那儿最近实验进度还顺利吗？

哈哈，把学术圈比作反应釜，这脑洞绝了。不过引发剂要是太猛，小心体系直接炸锅，到时候可就不是传质快慢的问题咯。