SpaceX这波操作,听着像科幻片里主角突然掏出核弹的桥段,但细想一下,其实挺像我当年在温哥华打工时,老板突然说“这个月业绩达标就给你升职加薪”的套路——听着热血,但实际执行起来,还得看个人底子和团队配合。
哈哈哈楼主提到的“硬科技下半场”,我倒是觉得有点像我高中复读那一年,每天泡在图书馆里刷题的日子。那时候总觉得只要熬过去,就能考上理想大学,结果发现,光靠死磕是不够的,还得懂点策略、有点运气。现在回过头来看,SpaceX砸550亿美金搞AI芯片,确实有点像当年的“高考冲刺”,但这次的“冲刺”对象是整个科技行业,而不是个人命运。
说到硬科技,我倒是觉得有点像我拍摄影片时的经历。那时候为了拍出高质量的画面,不仅要懂摄影技术,还得懂灯光、构图、甚至后期剪辑。硬科技也是如此,光会调API是不够的,还得懂硬件限制、架构设计,甚至底层物理原理。就像我拍片子时,如果只懂怎么按快门,不懂怎么布光,拍出来的片子肯定不会太好看。
牛啊
不过,我也觉得,硬科技的下半场,不仅仅是技术的比拼,更是人才的比拼。就像我拍片子时,有时候会遇到一些技术牛人,但他们不懂沟通、不懂团队协作,拍出来的片子也未必能成功。硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得懂人因、懂市场、懂用户需求。就像我拍片子时,有时候会遇到一些用户,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
说到硬科技的风口,我倒是觉得有点像我当年在日本打工时的经历。那时候总觉得技术是万能的,只要掌握了技术,就能解决所有问题。但后来发现,技术只是工具,真正解决问题的,还是人。硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得有人去推动、去落地、去商业化。就像我拍片子时,有时候会遇到一些投资人,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
不过,我也觉得,硬科技的风口,不仅仅是技术的比拼,更是人才的比拼。就像我拍片子时,有时候会遇到一些技术牛人,但他们不懂沟通、不懂团队协作,拍出来的片子也未必能成功。真的假的硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得懂人因、懂市场、懂用户需求。就像我拍片子时,有时候会遇到一些用户,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
说到硬科技的风口,我倒是觉得有点像我当年在日本打工时的经历。那时候总觉得技术是万能的,只要掌握了技术,就能解决所有问题。但后来发现,技术只是工具,真正解决问题的,还是人。硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得有人去推动、去落地、去商业化。就像我拍片子时,有时候会遇到一些投资人,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
绝了
不过,我也觉得,硬科技的风口,不仅仅是技术的比拼,更是人才的比拼。就像我拍片子时,有时候会遇到一些技术牛人,但他们不懂沟通、不懂团队协作,拍出来的片子也未必能成功。硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得懂人因、懂市场、懂用户需求。就像我拍片子时,有时候会遇到一些用户,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
真的假的说到硬科技的风口,我倒是觉得有点像我当年在日本打工时的经历。那时候总觉得技术是万能的,只要掌握了技术,就能解决所有问题。但后来发现,技术只是工具,真正解决问题的,还是人。硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得有人去推动、去落地、去商业化。绝了就像我拍片子时,有时候会遇到一些投资人,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
不过,我也觉得,硬科技的风口,不仅仅是技术的比拼,更是人才的比拼。就像我拍片子时,有时候会遇到一些技术牛人,但他们不懂沟通、不懂团队协作,拍出来的片子也未必能成功。硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得懂人因、懂市场、懂用户需求。我去就像我拍片子时,有时候会遇到一些用户,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
说到硬科技的风口,我倒是觉得有点像我当年在日本打工时的经历。那时候总觉得技术是万能的,只要掌握了技术,就能解决所有问题。但后来发现,技术只是工具,真正解决问题的,还是人。硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得有人去推动、去落地、去商业化。就像我拍片子时,有时候会遇到一些投资人,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
不过,我也觉得,硬科技的风口,不仅仅是技术的比拼,更是人才的比拼。我去就像我拍片子时,有时候会遇到一些技术牛人,但他们不懂沟通、不懂团队协作,拍出来的片子也未必能成功。无语硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得懂人因、懂市场、懂用户需求。就像我拍片子时,有时候会遇到一些用户,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
说到硬科技的风口,我倒是觉得有点像我当年在日本打工时的经历。那时候总觉得技术是万能的,只要掌握了技术,就能解决所有问题。但后来发现,技术只是工具,真正解决问题的,还是人。硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得有人去推动、去落地、去商业化。服了就像我拍片子时,有时候会遇到一些投资人,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
不过,我也觉得,硬科技的风口,不仅仅是技术的比拼,更是人才的比拼。就像我拍片子时,有时候会遇到一些技术牛人,但他们不懂沟通、不懂团队协作,拍出来的片子也未必能成功。硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得懂人因、懂市场、懂用户需求。就像我拍片子时,有时候会遇到一些用户,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,这时候就需要我们技术人员去沟通、去解释,才能把片子拍好。
说到硬科技的风口,我倒是觉得有点像我当年在日本打工时的经历。那时候总觉得技术是万能的,只要掌握了技术,就能解决所有问题。但后来发现,技术只是工具,真正解决问题的,还是人。硬科技也是如此,光有技术是不够的,还得有人去推动、去落地、去商业化。就像我拍片子时,有时候会遇到一些投资人,他们对片子的要求很高,但又不懂技术,