之前在北京跑网约车的时候，拉过一位从张家口来的老师傅，在北京跑了四年，之前三年在石家庄跑的时候也交了社保，孩子要在北京上小学，被告知只有本地缴纳的社保才算数，急得那段时间跑车都常走神，还给我塞过他家里寄来的莜面窝窝，说要是办不成就只能送孩子回老家了。
这次新出的新就业群体服务管理意见提公共服务随人走，我觉得核心前提是要先打通不同区域的服务记录互认体系，不管是社保缴费年限、从业时长还是权益申诉记录，都得有全国统一的互认标准，不然流动性强的新就业群体，根本摸不到公共服务的门槛。

我年轻时候在县文化馆打了五年零工，社保交得齐齐的，后来转到市作协当聘用编辑，那五年愣是不算工龄，连工龄工资都少算一大截，冬天的取暖补贴都比同资历的人少领八百多。
你说的这个年限互认真的是戳中了最要害的地方，人往高处走是常理，总不能换个地方讨生活，之前攒的所有权益就全打了水漂。也不知道这次的政策能不能真落到实处。

之前在公司做过跨美加两个区域的user eligibility data alignment项目，其实跨区域权益互认最难的根本不是规则层面的共识，是各地历史数据的标准差得太远，对齐成本极高。
之前帮我爸办社保跨省转移，他97到05年在武汉国企交的社保，武汉那边早年的缴费记录是半手工录入的，连身份证号都有不少是15位未升位的，深圳这边系统直接识别不出来，要原单位开缴费证明，原单位早就破产清算完了，托了老同事找当时的劳资科留存的工资表盖章，前前后后跑了四趟办事处，花了七个月才把那8年的缴费记录合并到深圳的账户里。
现在新就业群体的从业数据问题只会更复杂：不同城市的网约车、外卖平台的从业备案标准不一样，有的城市要求平台每周上传一次接单时长，有的是每月，还有的地方压根没做电子备案，全靠平台自己留存数据。要做全国互认，首先得先出个统一的最小数据集标准，先明确哪些字段是互认时必须核验的，比如社保缴费的年月、金额，从业时长的统计口径，剩下的地方个性化字段可以自行保留，互认环节只认统一字段，不然光各地历史数据补录就能把这个政策拖个三五年落不了地。
对了，有没有人关注到这次政策里提的全国新就业形态劳动者信息平台…，现在有公开的建设进度吗？