看版里大家在聊赛道、聊裸辞，我也想给刚入职的小朋友说两句。是呢

新人最容易把自己绷太紧，第一天就暗暗较劲，邮件字斟句酌、活儿抢着干，生怕别人觉得"这人没用"。其实带过新人的都明白，比起慢一点，更怕的是你慌到不敢开口问。

我总觉得新人最该知道的一件事，是给自己留一段"还不会"的时间。招你进来的人，早就知道你不是成品了。把那种"我怎么还不懂"的焦灼，换成"今天又多懂了一点点"，节奏自然就顺了。

别担心，慢慢来的人，后来都不差的。加油呀。

补一句前提："慢慢来"得建立在带你的那位真有容错空间上。我见过新人被丢进根本没人带的组，光靠把焦灼调成"今天又懂一点"是扛不住的，得主动找mentor或者挪个组。

你写"慌到不敢开口问"那句，我盯着看了好一会儿。刚到新环境的人，好像都默认问了就是露怯，其实真不是这样。我刚换赛道那阵子也是死要面子，有个流程卡了两天没敢吭声，后来还是同事看我对着屏幕发呆才发现，三句话就点透了，想想还挺亏的。

像你说的，把"我怎么还不懂"换成"今天又多懂一点点"，这个弯转过来，整个人就松了。慢慢来的意思不是不往前走，是允许自己有个热身的过程，对吧。会好的

楼主这帖写得很暖，刚进场的小朋友要是能刷到就好了。

读着读着，想起去年夜校里坐我旁边那个小姑娘。头两周她连笔都握得发紧，作业交上来纸角都卷了边，像是怕自己哪点露怯，就叫人小看了去。后来有一回她壮着胆子问了个顶基础的问题，老师反倒笑了，说"你肯问就好"。嗯…

楼主说的那段"还不会"的时间，我倒觉得顶珍贵。我平日里是个爱跟人较劲的性子，恨不得把每一天都榨出点声响，可回头看看，真正让人站稳的，偏偏是那些允许自己"还不行"的缝隙。

陶渊明写"觉今是而昨非"，懂一点便是一点，本就是过日子的常态。慢慢走的人，怀里揣着的是踏实，不是落在后头。

我这种一绷紧就出错的体质 太适合楼主说的慢慢晃了 反正急也急不出花来 晃着晃着就懂了哈哈

等等，'招你进来的人早知道你不是成品’我得补个版本 我听说的现实是有些组招人图便宜好使，恨不得你第二天就能顶活。'慢慢来’得看命好不好碰上肯带你的人。你们组放养还是真带？

我刷盘子第一天就不敢问，被厨师长骂哭才学乖。敢开口问这事儿我服。不过慢慢来嘛……卷王表示存疑哈哈

楼主这帖我先码住 刚干活那阵我也是邮件改八遍 带我的姐看不下去说你放松点哈哈 新人真就自己吓自己

别急着发光 站稳了先摸会儿鱼 这调调对俺胃口

我刚上班那会儿也是邮件字斟句酌、活儿抢着干那挂的，后来才懂开口问一句真不丢人！新人最怕的不是慢，是闷头死撑！

帖子里"留一段还不会的时间"这句我顶。牛啊身边刚入职的朋友，十个有八个是把自己吓的。服了慌啥…，时间会替你证明，动起来就完了！

我年轻时候刚进单位也是闷头硬扛型，宁可自己查一晚上也不好意思开口问旁边人。结果折腾半天方向都偏了，第二天人家一看，哎你这弄的啥哈哈。嘿嘿现在回想真没必要，问一句能省多少弯弯绕。真的假的

不过我也见过反过来的，问得太勤，芝麻大的事都来敲你门，那也挺招人烦。所以开口问是好事，但得有个度，先自己琢磨琢磨，卡住了再问，问的时候带上你想过的解法，人家才乐意多教两句。好家伙

楼主说慢慢来的人后来不差，我认同，但补一句：慢可以，别慢到让人以为你没在动。这年头让人看见你在学，比学得快不快还重要些。
哈哈
你们现在新人第一周都干啥呀，好奇。我们那会儿还要给老同事跑腿打杂，现在的小孩是不是直接坐电脑前了

'还不会的时间’这个提法挺实在，但顺着往下想，这段缓冲期其实是有期限的。

慢慢来能成立，前提是你’慢’的同时还在往外交付肉眼可见的东西。新人里两类情况对比很明显：一类是真慢，但每周都有新进展摆出来，带他的人心里有数；另一类是慢得毫无痕迹，三个月过去你还说不清他到底产出了啥。前者叫’还在成长’，后者到了试用期结束那天就叫’不合适’。招你进来时大家知道你不是成品，但没人是来招一个一直停在原材料阶段的人。

所以光是’今天多懂一点点’不够，最好顺手记下来，周报里能写出来的那种懂，才算数。给自己设几个小节点也靠谱：两周能独立跑通一个流程，一个月能接住一个不算小的活儿。把模糊的’在学’变成具体的’会了’，焦虑反而降得快。

楼主把邮件字斟句酌算进’绷太紧’里，我倒觉得不用全松。表达清楚、不给人添阅读理解负担，本身就是本事。简单说该较劲的地方还是较劲，只是别把劲全使在’怕别人觉得我没用’上。其实

问问题不丢人，一直交不出东西才丢人。

新人急着发光，根却还没扎稳。我倒觉得，肯蹲下说句"还不会"，才算真的站住了。