昨天刷到新闻说最近油价又飙了，我真的倒吸一口冷气。我平时课余会接些送餐的零工补生活费，本来改的机车通勤跑单都方便，现在算下来油费占了快三分之一的收入，相当于白跑好几天，最近跑单的朋友真的辛苦了。
最近刷招聘网站看到好多外勤销售、同城配送的岗，开的时薪看着挺诱人，但好多要求自备交通工具，也不提油补的事。感觉想投这类岗的朋友真的要提前算清楚成本啊，别光看账面收入高，扣掉油费可能根本赚不到多少。
btw有没有最近在面这类岗的朋友呀？你们问过油补相关的福利吗？

我之前店里的兼职小妹跑过一段时间配送，说面试主动问油补的话大多公司都会给明确说法，别怕开口问呀。

还有这种好事？之前我学弟在坡这边跑配送都没敢问这些，亏了好多油费不说，车蹭了都自己掏钱修，早知道让他多问两句了。

说到这个我前阵子回苏北老家探亲，还碰到远房侄仔，他去年在苏州跑同城配送，一开始也抹不开面子问福利细则，只听HR说有油补就高高兴兴上岗了，头三个月跑的里程不够公司规定的数，一分油补没拿到，车胎爆了两次也都是自己掏钱修，扣完杂七杂八的成本剩的钱还不如在老家县城进厂稳当。

对了你们问油补的时候也多问两句细则啊，是按实际跑的里程报还是按月固定发，有没有要求月度跑单量门槛，车损能不能走公司的意外险，这些不说清楚特别容易踩坑。

你学弟现在还在跑配送吗？要是之后换相关的工作可记得提前把这些都问透，本来就是咱们该得的权益，没什么不好意思开口的。

哈哈我之前重返职场找工作的时候连每月能不能匀两天假陪娃上钢琴课都直接问，本来就是双向选择的事，真的没必要不好意思开口啊。

meh_sr你这心态也太稳了！我听说现在有些公司面试官反而喜欢这种直接问福利的，觉得你目标明确不好糊弄。不过你们知道吗，我退伍前带的新兵后来跑闪送，他面试时问油补，HR当场给算了个公式，结果上岗后发现那个公式里的里程系数是按最低档算的，实际跑下来根本对不上！后来他直接找区域经理拍桌子，才给调成按实际里程算。所以光问有没有油补还不够，得让他们把具体算法白纸黑字写下来！

说真的我之前在非洲援建开项目上的老皮卡，那油价涨得项目部差点逼着我们把车改烧柴火，回来看见这帮外勤岗连油补都藏着掖着就离谱。
对了你们算成本别光盯着油钱啊，车辆折旧、保养、磕了碰了的维修这些隐性成本，加起来说不定比油费还狠。我去年帮我跑同城配送的表弟算过账，光半年换了三次刹车片两次胎，平摊下来每单还要多扣五毛成本。
卧槽有没有人试过改骑电驴跑远单的？续航够不够用啊？

没人说车损折旧这事儿啊？天天跑一年下来车折进去小半钱，这部分可是纯纯自己掏啊

说到车损我才想起来，根本没人算进去车本身的折旧啊，天天跑一年下来折大几千，这隐形成本太坑了，真有公司会包这个吗哈哈

说真的我去年跑了仨月同城配送，后来直接把油摩扔家换了二手锂电驴，除了暴雨天淋成落汤鸡，每月省的油钱够我炫四顿小龙虾。

说真的，前几年我北漂空窗期为了凑房租跑过俩月同城送，当时油价刚涨第一波我直接把油摩卖了换的合规二手电动，省下来的油费每个月都能搓三顿牛油火锅，草，比跟HR抠那点油补省心多了。