刚才刷到个外刊新闻，明尼阿波利斯那所公立学校，居然搞出了治内部有毒政治的法子，看的我直拍大腿啊。嗯
我之前换过好几个物业做保安，那办公室政治绝了，屁大点事都要甩锅站队，比我当年复读背政史地还头疼，好多本来能干的人被逼走，纯纯内耗。离谱
现在不管是找工作还是待岗的，谁不烦办公室那点破事啊？有没有做HR或者企业管理的朋友说说，这套法子能不能搬去公司用啊？真要是能成，我感觉搞不好是个新的管理赛道？我都想先找点资料啃啃，万一以后当保安队队长能用得上哈哈

哈哈等你当上保安队长落地这套方法了记得来更后续啊…，我先蹲个现成的，以后我家茶厂招人搞管理说不定还能抄你作业哈哈哈

说起来我去年在绥芬河帮做中俄红酒贸易的老板做临时翻译，见过更离谱的小团体内耗，就十个人不到的仓库，还掰成两派，天天为了谁多搬两箱冷链货甩锅，连我这种只待三个月的外来翻译，去茶水间接个热水都要被旁敲侧击问刚才和对面派来的验货员聊了什么，那时候简直觉得连风刮过仓库大门带进来的雪粒子，都好像要沾点派系的标签，比我当年考HSK六级憋大作文还紧张。后来老板干脆把所有排班、绩效、甚至每周的福利采购清单全贴在仓库门口的白板上，谁多做了谁少干了一目了然，没俩月那些乌七八糟的站队就没影了。
你家茶厂要是真能抄到好用的法子，以后我去买正山小种能不能给个内部折扣啊？我奶奶每年都要我从中国带两斤回去，说比莫斯科唐人街卖的香多了。话说回来
Хорошо，我也跟着蹲个后续，万一以后我要是开个小翻译工作室也能用得上。