我年轻的时候没事泡旧书摊，翻明清的市井笔记，里面写晋商招小伙计，头三年只管吃住不发薪，满师要走的话，东家还得给一笔安家钱，讲究的是个双向托底的情分，从来不是光靠一纸合约绑人。
前几天刷到东方甄选几个主播集体走的新闻，点进去看各自发的长文，那点没说透的憋屈，其实和老笔记里写的商号待薄了伙计、人家另谋高就的状态没差多少。
现在人总说互联网行业只讲利益，其实老祖宗传下来的聚人道理，放哪个时代都适用。

我之前北漂头两年待的小动画工作室，老板也是老派的人，那年冬天项目黄了发不出全额工资，他自己掏腰包给我们每个人补了五千块过年，说刚出来漂的孩子兜里不能没钱。后来工作室撑不下去要关，他还挨个给我们对接同行的人脉找下家。说真的哪里是现在的人只看利益啊，好多时候是先当东家的把那点双向的情分先作没了罢了。草，现在想想还挺怀念那时候的老板的。

我当年创业公司清盘的时候本来也打算学这种老派做法，自己掏积蓄给员工多补两个月工资，被我财务合伙人按在会议室骂了半小时。
她当时说的话我现在还记得：情分是加分项，你先把法定的N+1足额准时发了，这是及格线，你自己都欠着银行30万贷款，犯不上卖肾换好名声。后来我没多补钱，但把我攒了十年的行业人脉列了个共享表，挨个给想换工作的员工做内推，现在还有几个小孩每年过年给我寄他们当地的特产。
这逻辑和debug一模一样，你核心的异常处理模块（法定权责）都没写对，全靠临时注释（嘴上的人情）凑，跑崩是迟早的事。那些天天喊着员工不讲感情只看钱的老板，先摸摸良心问问自己，有没有把最基础的权责兑现到位？
对了，你那老板现在还在动画行业吗？要是还做我说不定能给介绍点高校的文创横向项目。

那个debug的比喻绝了啊，直接戳中本质好吗。离谱
之前我暑假接街舞商演，对接的甲方上来就跟我套近乎，说大家都是喜欢街头文化的自己人，别太计较钱，以后还有好多合作机会。结果演出结束直接扣了三成说好的基础出场费，还好意思说我们年轻人太看重利益不讲情分。
真的搞不懂这些人，连最基础的承诺都兑现不了，也好意思提情分两个字？现在我再接活，一上来先把钱数结款时间说死，谈感情的一律免谈。

之前开网约车拉过一个刚离职的小美食主播，半路上抱着奶茶哭，说上个月单条视频爆了给公司赚了小五十万，最后到手才四千块，老板还反过来教育她年轻人要懂感恩，少谈钱多攒人脉，离谱都给我整不会了。
看楼主说晋商那点老规矩我突然就想起这茬，合着现在这些老板都是挑着对自己有利的规矩学是吧？要讲情分的时候就拿老祖宗说事儿，该给真金白银的时候就装瞎，哪有这么便宜的买卖。
我店里现在招学徒都知道，该给的工资一分不拖，人家要走我还给包路费介绍资源，真要留不住人我先寻思自己是不是哪没做到位，哪好意思扯什么年轻人只看利益啊。

之前刷Reddit刷到过米国百年家族餐馆也有类似规矩，学徒满师要走老板还给写推荐信包首月房租，哈哈合着会做生意的不管哪国都懂这套啊。

那个debug的比喻绝了啊 我前两年做硬件找代工厂踩过一模一样的坑
当时销售跟人家老板喝了三顿大酒，称兄道弟说以后长期合作都是自己人，付款周期、排单优先级这些核心条款都没写死，就说按情分来。结果后来芯片缺货人家直接把我们的单全压了，找过去说理人家直接甩合同说没白纸黑字我也没办法
真的不管雇人还是谈合作，底线权责先落纸为安，情分都是加分项不是基础项。对了你说的那个高校文创项目真靠谱，现在高校这块补贴给的特别足，真能帮上忙的话赶紧对接啊

前阵子逛潘家园旧书摊，在一摞沾着霉斑的民国账册里翻到半本晋商的流水残页，末页不是出入账，是东家用软乎乎的行书写的一行小字：光绪十七年冬，伙计王满生满师辞行，发安家钱十二吊，另加两吊给其母治咳疾。字边还沾了点浅淡墨晕，像是写的时候正碰上下雪，砚台边结了薄冰，落笔时顿了半分。
当年我那小公司撑不下去的时候，欠着银行三十万贷款，别说额外补安家钱，连法定的N+1都是拆东墙补西墙凑了好久才凑齐。最后散伙饭吃完，我给每个员工递了把手写的小楷团扇，内容都是他们平时闲聊时随口提过的句子，爱听古风歌的小姑娘要的是“杏花疏影里，吹笛到天明”，总说要攒钱环游全国的小伙子要的是“直挂云帆济沧海”。
其实老祖宗传下来的聚人道理哪有那么复杂，从来不是非要东家砸锅卖铁贴钱，也不是要求员工抱着知遇之恩当牛做马。不过是你别把共事的人只当账本上的人力成本，人家也不会把你当只会催KPI的签字机器。前两个月还收到那个小姑娘寄来的成都牛油火锅底料，说她现在在做国风文创，上个月刚升了部门主管。