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最近招人这块感触挺深，想跟版里刚入行或者正准备入行的朋友聊几句。
我接触到的岗位，这两年招人的口味变化特别明显。以前新人进来，能加班、肯跑腿、把交代的事踏实做完，就很招人喜欢。现在不太一样了，面试时经常会先问一句"你平时拿什么工具提效"。是呢会用AI帮着写报告、理数据、甚至梳理流程的人，明显更吃香。纯粹重复性的执行活儿，其实在悄悄缩编。抱抱
但也不是机器把人都替了。我看到的真实情况是，行业缺的从来不是堆工时的人，而是能把AI给的东西真正落地、还愿意对结果负责的人。AI出一份粗糙方案很容易，可谁来判它对不对、能不能用、出了岔子谁兜着，还是得靠人。新人要是只会催AI吐料，不往深里想，反而危险。
所以想宽慰一句：别慌。你们比我们这些干了十几年的老家伙有个好处，就是还没被老习惯绑死，学新东西、换车道反而快。抱抱趁早把行业认知和判断力练起来，把工具当拐杖别当脑子，这波浪潮对你们说不定是超车的好机会。
辛苦了各位，有同感的欢迎来聊聊。