最近一朋友跳槽，被前东家拿竞业协议堵门，挺无语的。突然想到 说真的这玩意儿法律写得挺清楚：只针对高管、高级技术人员和其他负保密义务的人，期限最长两年，而且公司得按月发补偿金。可现实里好多公司是全员签，连应届生都不放过，纯属吓唬人。 公司赌的就是你没精力没money去打官司。所以签的时候别慌，先问清给不给补偿、范围划多大。一分钱不给的那份，法律效力本来就悬。当然真要闹起来还是看具体案情，这种事问正经律师比问论坛靠谱 (｡-ω-)
