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刚刷到司法部那篇学习手记,说“信仰强基、理论固本”,说实话一开始我以为又是套话。但转念一想——我在深圳创业时搞公司治理,光有章程没用,关键得有人真信这套规则。党建要是只当装饰贴墙上,那跟我们公司早期挂个“用户第一”标语却天天割韭菜有啥区别?离谱!制度不是PPT,得嵌进决策流里才活。现在有些单位把党建当KPI填表,还不如我拍赛博朋克照片时打的光真实(笑)。说真的,与其学“怎么写心得”,不如学学怎么让组织在压力测试下不崩盘。你们觉得呢?
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